Mode
Gør hver kollektion til en grund til at holde kontakten
Modekunder køber måske i forbindelse med sæsonlanceringer, garderobebehov og gaver. Et nyttigt program anerkender disse tidspunkter og tager højde for returneringer og svingende produktmarginer.
Anerkend mere end lanceringsdagen
Lav en oversigt over årets kalender: kernekollektioner, sæsonlanceringer og roligere perioder. Hold den daglige optjeningsregel enkel, og brug derefter et tidsbegrænset Boost på en udvalgt kollektion, hvis økonomien tillader det. Gibbond-Boosts bruger enten en multiplikator eller en fast bonus; de kombinerer ikke begge dele. Angiv datoer og kvalificerende produkter tydeligt i kampagneteksten.
Kun et eksempel: Giv 5 point pr. $1 for kvalificerende tøj og tilbehør, tilbyd $5 i rabat for 500 point, og afprøv et Boost på to uger for en ny sæsonkollektion. Beregn indløsningsomkostningerne ud fra en typisk kurv og de varer med lavere margin, som kunderne kan købe.
Planlæg efter returneringer og produktsammensætning
Modeordrer kan omfatte forskellige størrelser, farver og prisniveauer, og en returnering kan ændre pointsaldoen. Forklar din politik for tilbagebetaling og tilbageførsel af point i kundevendt tekst. Brug produktundtagelser til at styre optjening og automatiske niveau-rabatter efter behov. Undtagelserne begrænser ikke belønningskoder med fast beløb eller procent, som gælder for alle varer, så beregn indløsningsomkostninger separat.
Ofte stillede spørgsmål
Kan en kampagne belønne en ny kollektion?
Ja. Et Boost kan målrettes en kollektion i en planlagt periode. Vælg en multiplikator eller en fast bonus, og kontrollér de forventede omkostninger, før du annoncerer kampagnen.
Kan et niveau love tidlig adgang til en lancering?
En skriftlig niveaufordel er kun visningstekst. Dit team skal have en separat proces for at give reel tidlig adgang.
Holder undtagelser indløste belønningskoder fra udvalgte produkter?
Nej. Undtagelser gælder for optjening af point og automatiske niveau-rabatter. Belønningskoder gælder for alle varer ved både faste belønninger og procentbelønninger.